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青山学院の取り組みと実践/社会との連携/会社設立

青山学院ヒューマン・イノベーション・コンサルティング株式会社

青山学院共同出資による「青山学院ヒューマン・イノベーション・コンサルティング株式会社」設立

総合研究所eラーニング人材育成研究センター(eLPCO)および社会連携機構ヒューマン・イノベーション研究センター(HiRC)では、現在までに多くの国家プロジェクト事業(文部科学省、経済産業省、JICA など)や、産学共同研究、国内外の他大学との研究部会活動を推進してきました。それらの実績や成果そして蓄積してきたノウハウを踏まえて、次世代経営や国際社会におけるリーダーとして活躍できる人材開発をめざし、主に教育・研修プログラム活動とコンサルティング業務を担うベンチャー企業を、教員と青山学院が70%の共同出資をし、2008年12月12日に設立いたしました。

1.会社概要

会社名 青山学院ヒューマン・イノベーション・コンサルティング株式会社(略称:Aogaku Hicon)
設立年月日 2008年12月12日
本店所在地 東京都渋谷区渋谷4-4-25
代表者 代表取締役社長 玉木 欽也
資本金 1,500万円
決算 10月末日(年1回)
取引銀行 三井住友銀行
社員数 7名

2.事業目的

以下に示すような事業目的の達成を目指し、広く社会に貢献します。特に設立当初は、(1)と(2)の業務に焦点を当てて事業に取組んでいく所存です。

(1)産・官・学との協働事業に関わる調査解析、事業開発・推進ならびにコンサルティング業務
(2)人材育成に関わる教育・研修プログラムおよびコンテンツ等の制作、普及、販売、運用業務
(3)事業成果の普及および各種イベントの企画、運営、管理等の支援業務
(4)教育機器、情報処理システム、情報ソフトウェア、情報技術等の研究開発、製造、販売、運用業務
(5)前記各号に付帯する一切の事業

3.設置趣旨

以下の3つを会社設立の趣旨としました。

(1)研究センターにおける国家事業プロジェクトや産学共同研究の実績や成果の事業化
  • 総合研究所e ラーニング人材育成研究センター(eLPCO)
  • 社会連携機構ヒューマン・イノベーション研究センター(HiRC)など
(2)「 協働的な学習環境(Collaborative Learning Workplace)」を形成し、大学院生の国際社会に通用する実践力、専門力の養成支援をして、就職力、国際社会貢献力のアップ
  • 専門知識や高度技能をもつ教員、職員、研究員ならびに外部専門家から、実践業務を通じて大学院生への技術指導
  • 大学院生それぞれの希望に応じた、高度専門資格を取得できるよう支援
(3)青山学院の卒業生および実務家に対する人材開発および経営業務に関する教育・研修サービスおよびコンサルティング
  • 青山学院卒業生の国際社会における各界リーダーとしての活躍に向けた人材開発支援
  • 青山学院卒業生の実務家に対するコンサルティング支援

4.教育・研修プログラムおよびコンサルティング業務によるビジネスモデル

まず、企業人および社会人に向けた教育・研修プログラムを企画・実施していきます(下表 参照)。そのプログラムの特色として、これからの日本で求められている真の国際化は世界規模の事業やプロジェクトを協働できる人材開発をめざすことや、一方、国内において次世代の企業経営や社会のために最重要課題でありながらほとんど手付かずであった領域の教育・研修プログラムを、学内外から実業界をリードできる教員と専門家たちを結集した英知を提供していくことにあります。そして、教育・研修プログラムにより顧客開発を推進しつつ、さらに深い課題解決を望む顧客に対してコンサルティングサービスを充実していきます。

Aogaku Hicon における国際化と次世代経営のための教育・研修プログラム

テーマ 研修プログラムの内容
国際協働ものづくり
プロデューサ
  • 国際経営の協働業務プロセスのモデル化:日本本社と各現地法人との国際分業
  • 現地法人の運営課題の抽出・分析・課題解決
  • 事業ライフサイクルイノベーションと国際組織改革
  • ダイバーシティカルチャ・マネジメント
国際協働プロジェクト
マネジメント
  • プロジェクトマネジメントの事業計画、組織体制と経営資源計画、制約マネジメント、スケジューリング、リスクマネジメント、マネージャの責任と権限
  • プロジェクトマネジメントの資格試験対策講座
国際協働コミュニケーション
  • 国際言語環境と企業対応、企業内の「言語管理」専門家の育成
  • 国際化企業人の言語コンピテンシー、異文化間コミュニケーション・コンピテンシー
  • 国際リスクマネジメントとしての言語問題
ホスピタリティマネジメント
  • 病院経営における課題発見、課題分析、課題解決
  • スポーツ選手・スポーツ指導者のコンピテンシーマネジメントに基づく育成、地域レクレーションのためのスポーツマネジメント
知的メディア
  • 協働事業のためのビジネスコミュニケーションシステム
  • 人材開発のためのe コンピテンシーポートフォリオ・マネジメントシステム
次世代経営者育成と
事業承継
  • 戦略経営による次世代経営者育成
  • キャリア開発志向の人的資源管理による次世代経営者育成
  • 税制・会社法にもとづく事業承継

青山学院ヒューマン・イノベーション・コンサルティング株式会社ウェブサイト

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